KREATIVT CONTENT & SEO-AUTOMATION

Hvilket indhold forventer unge at se på LinkedIn?

Unge brugere af LinkedIn er på udkig efter en platform, der tilbyder mere end traditionelle jobopslag og netværksmuligheder. De søger en mere levende og interaktiv oplevelse, der matcher dynamikken fra andre sociale medieplatforme, de bruger.

Engagerende indhold: Unge ønsker content, der er levende og engagerende, og som kan fange og fastholde deres interesse.
- Dette omfatter dynamiske videoer, live-streams og interaktive posts, der opmuntrer til dialog og engagement.
Uformelle præsentationer: Unge foretrækker en mere uformel og tilgængelig måde at se og blive præsenteret på.
- De værdsætter ærlige samtaler og indblik i virksomhedslederes hverdag og udfordringer, hvilket gør dem mere relaterbare.
Overhaling af platformen: Unge forventer, at LinkedIn gennemgår en total overhaling for at blive mere intuitiv og brugervenlig.
- De søger en platform, hvor design og funktionalitet er optimeret til hurtig og nem navigering og interaktion.
Tiltrækkende virksomhedsprofiler: Unge ønsker at følge virksomheder, der ikke kun præsenterer sig selv professionelt, men også viser deres unikke kultur og værdier.
- De er tiltrukket af virksomheder, der formår at formidle deres brand på en spændende og involverende måde.

Engagerende indhold

For at imødekomme unge brugeres forventninger, bør LinkedIn fokusere på at kuratere og fremhæve indhold, der ikke kun informerer, men også underholder og engagerer. Dette kunne inkludere interaktive elementer som live Q&A sessioner med branchefolk, virtuelle rundvisninger i virksomheder, og kreative konkurrencer.

Uformelle præsentationer

Unge værdsætter autenticitet og direkte kommunikation. LinkedIn bør facilitere og fremvise indhold, der viser virksomhedsledere og medarbejdere i mere afslappede og uformelle sammenhænge, hvilket hjælper med at bygge ægte forbindelser.

Overhaling af platformen

For at fastholde de unges interesse skal LinkedIn arbejde på at forbedre sit interface og gøre det mere tilpasset moderne brug. Dette indebærer en mere intuitiv brugerflade, forbedrede personaliseringsmuligheder, og hurtigere adgang til relevant indhold.

Tiltrækkende virksomhedsprofiler

Virksomheder på LinkedIn bør stræbe efter at skabe profiler, der udstråler dynamik og innovation. Unge ønsker at se virksomheder, der aktivt engagerer sig med deres følgere og deler indhold, der afspejler deres kultur og værdier på en spændende måde.

Konklusion

Unge søger en total transformation af LinkedIn, der kræver en platform, som ikke kun tilbyder professionelle muligheder, men også en rig, engagerende og uformel oplevelse. Virtuly har anerkendt dette behov og er på mission for at gøre LinkedIn mere tiltalende for unge ved at innovere måden, hvorpå indhold leveres og interaktioner håndteres. For mere inspiration og ressourcer om, hvordan man tilpasser sig de unges forventninger på LinkedIn, besøg Virtuly’s hjemmeside.

OM OS

Virtuly blev grundlagt i 2011 og er en virksomhed, der er bygget op fra bunden omkring vores ønske om at udvikle unikke løsninger. Gennem årene koblede vi webbureau- og kommunikationsaktiviteter til porteføljen.

I dag er vi fokuserede på at nørde med de ting, hvor vi er unikke:

Mission Cool Content: Vi vil revolutionere kedelige platforme, som fx LinkedIn, med Content Creators, der taler til de brugere alle arbejdspladser higer efter de kommende år.
SEO-automation, automatiseret søgemaskineoptimering, der fuldstændig smadrer den gamle opfattelse af SEO som "det lange seje træk."
Webdesign/redesign. Vi har ikke glemt at udvikle hjemmesider. Siden 1998 har vi udviklet hundredvis med fokus brugeroplevelse og forretningsmæssig værdi.