fbpx

KREATIVT CONTENT & SEO-AUTOMATION

Hvad forventer unge af LinkedIn?

I denne blog dykker vi ned i, hvad unge forventer af LinkedIn, og hvordan de ønsker, at platformen udvikler sig for at imødekomme deres behov for mere dynamisk og engagerende indhold, der ligner de traditionelle sociale medier.

Hvad forventer unge af LinkedIn?

Unge forventer, at LinkedIn agerer mere som et socialt medie med indhold, der er mere engagerende, interaktivt og personligt. De håber på en revolution af platformen, der kan holde trit med deres skiftende præferencer og behov.

  • Social Media-lignende funktioner: Unge ønsker funktioner, der gør interaktioner hurtigere og mere flydende, ligesom på andre sociale medier.
    • LinkedIn bør integrere mere brugervenlige og interaktive værktøjer, der gør det nemmere at engagere sig med indhold og netværk.
  • Engagerende indhold: Unge brugere søger indhold, der fanger deres interesse og holder dem involveret.
    • Platformen skal fremme og prioritere visuelt tiltalende og interaktivt indhold, som videoer, infografikker og live sessioner, der kan booste brugerengagement.
  • Revolution af platformen: Unge forventer løbende opdateringer og innovationer, der forbedrer brugeroplevelsen og tilbyder nye måder at interagere på.
    • LinkedIn skal være proaktiv med platformens udvikling for at undgå at miste denne demografiske til alternative netværk.
  • Personlig branding: Unge brugere ønsker værktøjer, der kan hjælpe dem med effektivt at opbygge og fremvise deres professionelle brand.
    • LinkedIn bør tilbyde avancerede personaliseringsmuligheder og bedre support til profiltilpasning, som hjælper unge med at fremhæve deres unikke færdigheder og præstationer.

Social Media-lignende funktioner

For at tiltrække og fastholde unge brugere skal LinkedIn integrere elementer kendt fra andre sociale medier, såsom forbedrede notifikationer, forenklede delingsfunktioner, og en mere intuitiv brugergrænseflade, der fremmer hurtig interaktion.

Engagerende indhold

Unge forventer indhold, der ikke kun er informativt, men også engagerende og underholdende. LinkedIn kan inkorporere mere dynamisk og interaktivt indhold, som spørgeundersøgelser, interaktive kurser, og brugergenererede indholdsudfordringer for at øge engagementet.

Revolution af platformen

Unge brugere forventer, at LinkedIn ikke stagnerer, men derimod fortsætter med at innovere og forbedre platformen. Dette kan omfatte alt fra nye måder at netværke på til integration af nyeste teknologier som kunstig intelligens for en mere tilpasset brugeroplevelse.

Personlig branding

Det er afgørende for unge på LinkedIn at kunne skille sig ud. Platformen skal tilbyde mere avancerede værktøjer for profiltilpasning og personalisering, så brugere nemt kan vise deres unikke kompetencer og karrierehistorier.

Konklusion

Unge forventer, at LinkedIn udvikler sig til at være mere end blot en professionel netværksplatform og bevæger sig i retning af en mere interaktiv, engagerende og socialt drevet oplevelse. Virtuly har forpligtet sig til at støtte denne udvikling og arbejder på at gøre LinkedIn “cool” for unge, hvilket er essentielt for at opretholde platformens relevans i en hurtigt skiftende digital æra. For at lære mere om, hvordan du kan anvende disse strategier, besøg Virtuly’s hjemmeside.

OM OS

Virtuly blev grundlagt i 2011 og er en virksomhed, der er bygget op fra bunden omkring vores ønske om at udvikle unikke løsninger. Gennem årene koblede vi webbureau- og kommunikationsaktiviteter til porteføljen.

I dag er vi fokuserede på at nørde med de ting, hvor vi er unikke:

  • Mission Cool Content: Vi vil revolutionere kedelige platforme, som fx LinkedIn, med Content Creators, der taler til de brugere alle arbejdspladser higer efter de kommende år.
  • SEO-automation, automatiseret søgemaskineoptimering, der fuldstændig smadrer den gamle opfattelse af SEO som "det lange seje træk."
  • Webdesign/redesign. Vi har ikke glemt at udvikle hjemmesider. Siden 1998 har vi udviklet hundredvis med fokus brugeroplevelse og forretningsmæssig værdi.  

 

HEJ@VIRTULY.DK
+45 50520300

Henrik Worsøe

CEO & Founder → @

ELLIOTT GILBERG

Lead Content Creator → @

MIKKEL LARSEN

Lead Content Creator → @

EMILIE ANDERSEN

Lead Content Creator → @